عرض تقديمي لأداة EVA الرقمية

هدف

قدم نظام EVA الذي يجب أن يسمح للجهات الفاعلة في التكامل بالحصول على عناصر واقعية لتحديد المهارات المستعرضة وبعض المعرفة الأساسية (الحساب والقراءة والكتابة) من أجل تحديد الأنظمة المعدلة وتسهيل التوجه نحو التدريب على المهارات الأساسية (Fle ، Cléa ، OCB). .

السياق والتحديات

بالنسبة للأشخاص الذين ليس لديهم شهادات أو خبرة مهنية مقنعة أو لمن هم أبعد ما يكون عن سوق العمل ، فإن الوصول إلى العمل و / أو التدريب هو قضية وطنية. بينما تمثل السيرة الذاتية 20٪ فقط من قابلية توظيف المرشح ، يجب تفضيل النهج من خلال المهارات المعرفية والمستعرضة ، لأنه يعزز التعلم ويفتح الإمكانات.

لذلك فإن تقييم هذه المهارات وتعزيزها هو عامل في تسريع العودة إلى التوظيف والتدريب. ومع ذلك ، لا توجد أداة تجعل قياس هذه المهارات أمرًا سهلاً وسريعًا وممتعًا.

تهدف EVA إلى ترسيخ نفسها كمعيار لتقييم المهارات المستعرضة من خلال ألعاب الفيديو المصغرة الجادة ، للجمهور بعيدًا عن سوق العمل ، ولا سيما الأشخاص الذين يعانون من الأمية. في نوفمبر 2019 ، المنتج الذي كان يسمى Professional Skills غير اسمه إلى eva.

الرسوم المتحركة Visio

Gaëlle OTTAN "EVA" مدير مشروع بقيادة المديرية الرقمية المشتركة بين الوزارات (DINUM) والمفوض السامي للمهارات والشمول من خلال التوظيف - يعتزم DGEFP تقديمه إلى مسؤولي التكامل والمدربين والمستشارين.

Régis Gautheron مسؤول عن نظام Fab'RH Savoie. النظام الذي ينفذه قسم سافوا بمديرية  العمل ، الوكالة الاقتصادية Auvergne Rhône-Alpes Entreprises بالشراكة مع Pôle Emploi