<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Fab RH Savoie]]></title><description><![CDATA[Fab'RH Savoie

Soutenir, valoriser et conforter l'ensemble des initiatives territoriales...

Seul nous allons vite mais ensemble nous allons loin ]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/actualite-news</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 10 Aug 2026 13:13:10 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.fabrh-savoie.fr/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Inscription sur Fab'RH : Comment optimiser son profil sur Fab'RH Savoie ?]]></title><description><![CDATA[Inscription sur Fab'RH : Comment optimiser son profil sur Fab'RH Savoie ?]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/comme-optimiser-son-profil-sur-fab-rh-savoie</link><guid isPermaLink="false">5e0f705972b15c0017740af9</guid><category><![CDATA[communication membre]]></category><pubDate>Fri, 03 Jan 2020 17:20:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_2f439d5ec4874703833d43c46b3adc81~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Comment un recrutement stratégique a permis de structurer la montée en compétences de Scantech ?]]></title><description><![CDATA[Dans l’industrie, la relocalisation ne se résume pas à rapatrier une production ou à investir dans de nouveaux équipements. Elle suppose aussi de sécuriser les compétences, de transmettre les savoir-faire critiques et de préparer les équipes aux évolutions technologiques. C’est tout l’enjeu du projet engagé par Scantech, confrontée à une forte montée en complexité de ses activités ]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/comment-un-recrutement-strat%C3%A9gique-a-permis-de-structurer-la-mont%C3%A9e-en-comp%C3%A9tences-de-scantech</link><guid isPermaLink="false">6a4b96a00469dcf28c47d2a5</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 09:25:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_218e2aa931fd43efb76f5b6099d2972b~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Optimiser son profil LinkedIn avec l’IA : méthode simple et efficace ]]></title><description><![CDATA[Aujourd’hui, avoir un profil LinkedIn ne suffit plus. La vraie question, c’est : est-ce qu’il donne envie de vous contacter ? Bonne nouvelle : il existe une méthode simple pour auditer et améliorer son profil, grâce à l’IA.  Et si vous vous poser la questions de pourquoi utiliser l'IA, je vous dirai simplement que nous ne sommes pas tous des professionnelles de l'orientation et de l'image or c'est là ou l'IA peut nous aider à prendre du recul ]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/optimiser-son-profil-linkedin-avec-l-ia-m%C3%A9thode-simple-et-efficace</link><guid isPermaLink="false">69c53d1fbf7953dab5280178</guid><category><![CDATA[communication membre]]></category><category><![CDATA[Technique d'emploi]]></category><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 06:40:27 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_5c33fd403456491d91651794eed62ff7~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Et si on parlait enfin le même langage entre candidats et employeurs ?]]></title><description><![CDATA[Chez Fab’RH Savoie, on part toujours du terrain. Et le constat est simple : aujourd’hui, beaucoup de candidats passent à côté d’opportunités, non pas par manque de compétences, mais parce que leurs qualités humaines — autonomie, rigueur, adaptabilité — ne sont ni visibles ni comparables dans les outils classiques de recrutement. C’est de là qu’est née notre nouvelle solution 2026 : un ensemble d’applications conçues pour rendre les compétences comportementales lisibles, concrètes… et surtout...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/et-si-on-parlait-enfin-le-m%C3%AAme-langage-entre-candidats-et-employeurs</link><guid isPermaLink="false">69cf7552535e7bcd2699f386</guid><category><![CDATA[Technique d'emploi]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 06:40:51 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_44723714ccd045af9fb2b9fa9b135370~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Et si votre prochain métier se trouvait dans l’agriculture, le paysage ou la forêt ?]]></title><description><![CDATA[Lorsque l’on recherche un emploi ou que l’on envisage une reconversion, on pense souvent aux mêmes secteurs. Pourtant, près de Chambéry, des métiers concrets et utiles recrutent régulièrement : agriculture, élevage, viticulture, maraîchage, aménagement paysager ou encore travaux forestiers. Le CFPPA Reinach Formations, situé à La Motte-Servolex, propose justement différents parcours accessibles aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion. Des formations pour apprendre en...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/et-si-votre-prochain-m%C3%A9tier-se-trouvait-dans-l-agriculture-le-paysage-ou-la-for%C3%AAt</link><guid isPermaLink="false">6a3b8f28c4b4b7e8f563ab77</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Thu, 25 Jun 2026 07:27:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_465a1be6f80647dbaea83a04c0651f61~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Et si votre prochain métier était dans l'automobile ?]]></title><description><![CDATA[Vous envisagez une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas encore vers quel métier vous orienter ? Vous recherchez une formation courte, concrète et débouchant rapidement sur un emploi ? La Tech Academy, portée par Technopolys Pro, pourrait bien être une opportunité à saisir. Le secteur de la maintenance automobile fait face à une réalité simple : les entreprises recrutent, mais peinent à trouver des candidats formés. Pour répondre à cette demande, Technopolys Pro, en partenariat...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/et-si-votre-prochain-m%C3%A9tier-%C3%A9tait-dans-l-automobile</link><guid isPermaLink="false">6a390621c97690fce1e28a0a</guid><pubDate>Mon, 22 Jun 2026 10:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_cd6fbf4747fb428499166eaaeaeec41e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[LettrIA : quand l'IA simplifie enfin la lettre de motivation]]></title><description><![CDATA[Passer une heure sur une lettre de motivation... pour parfois ne jamais recevoir de réponse. C'est une situation que connaissent de nombreux candidats. Entre la recherche d'informations sur l'entreprise, l'analyse de l'offre d'emploi, l'adaptation du CV et la rédaction d'une lettre personnalisée, candidater peut rapidement devenir un exercice long et décourageant. Pourtant, les outils d'intelligence artificielle permettent aujourd'hui de gagner un temps précieux. Encore faut-il savoir les...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/lettria-quand-l-ia-simplifie-enfin-la-lettre-de-motivation</link><guid isPermaLink="false">6a2e56a244c7bef1d031fdd3</guid><pubDate>Sun, 14 Jun 2026 08:00:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_2ed3ac399e7740458f6b3a9188f49c17~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Transparence des salaires : une révolution culturelle déjà en marche]]></title><description><![CDATA[Longtemps considéré comme un sujet sensible, voire tabou, le salaire entre progressivement dans une nouvelle ère. Avec la directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023, les entreprises vont devoir revoir leurs pratiques RH afin de répondre à une exigence croissante de transparence, d’équité et de justification des écarts de rémunération. La France devra transposer cette directive dans le droit national avant le 7 juin 2026. L’objectif est clair : renforcer l’égalité salariale entre les femmes...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/transparence-des-salaires-une-r%C3%A9volution-culturelle-d%C3%A9j%C3%A0-en-marche</link><guid isPermaLink="false">6a145209b883334b04e9e239</guid><pubDate>Mon, 25 May 2026 14:01:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_c36434ea40ce47519830defa27678b03~mv2.png/v1/fit/w_834,h_423,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Ce que les salariés aidants nous disent du travail de demain]]></title><description><![CDATA[Longtemps considérées comme relevant exclusivement de la sphère privée, les situations d’aidance s’invitent aujourd’hui au cœur des organisations. Vieillissement de la population, monoparentalité, précarité, santé mentale, proches en perte d’autonomie… les entreprises voient émerger une réalité qui transforme profondément le rapport au travail. Et pourtant, cette réalité reste largement invisible. Selon les données de l’OCIRP, un salarié sur quatre sera aidant d’ici 2030. Déjà aujourd’hui,...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/ce-que-les-salari%C3%A9s-aidants-nous-disent-du-travail-de-demain</link><guid isPermaLink="false">69fc445ef59f322a57f13bf7</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Thu, 07 May 2026 10:36:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_84b53671cbed485895357b8042ff5f09~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Pourquoi vos entretiens sont déjà dépassés (et comment les transformer) ?]]></title><description><![CDATA[Depuis quelques mois, un phénomène discret mais révélateur s’installe dans les pratiques de recrutement : certains candidats utilisent désormais des outils d’intelligence artificielle, y compris pendant les entretiens. Plutôt que d’y voir une dérive, il faut y reconnaître un signal faible mais déterminant. Le véritable enjeu n’est pas l’usage de l’IA en soi, mais la nature même de ce que l’on cherche à évaluer . En effet, une grande partie des entretiens repose encore sur des questions...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/pourquoi-vos-entretiens-sont-d%C3%A9j%C3%A0-d%C3%A9pass%C3%A9s-et-comment-les-transformer</link><guid isPermaLink="false">69c5573bbf7953dab5283d5f</guid><pubDate>Mon, 13 Apr 2026 12:03:34 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_fd33ea42c77d469393d53990269fd734~mv2.gif/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Les métiers qui recrutent en Savoie en 2026… et pourquoi les seniors ont toute leur place]]></title><description><![CDATA[On entend souvent que passé 50 ans, le marché du travail se referme. Sur le terrain, c’est beaucoup plus nuancé. En Savoie, certains secteurs recrutent massivement. Et surtout : ils recherchent des profils fiables, expérimentés, engagés. Autrement dit : exactement ce que beaucoup de seniors peuvent apporter. Bonne nouvelle : ces besoins sont aujourd’hui clairement identifiés… et accompagnés par des formations financées.  Panorama des opportunités en Savoie Secteur Métier / Besoin Action de...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/les-m%C3%A9tiers-qui-recrutent-en-savoie-en-2026-et-pourquoi-les-seniors-ont-toute-leur-place</link><guid isPermaLink="false">69b9614cfb188211e4744dc2</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 13:56:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_c177f5c2c41749d2849139b125b50cda~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vers une gestion des compétences « réelles » une innovation RH en Savoie]]></title><description><![CDATA[Christophe COURTIN , Anaïs RUFFIER , Sabri KISMOUNE , Christophe POYET Dans un contexte industriel sous tension, où les difficultés de recrutement atteignent des niveaux inédits, les entreprises font face à une réalité de plus en plus évidente : les outils traditionnels ne suffisent plus. CV, fiches de poste, référentiels métiers… autant de repères devenus partiels face à la complexité du travail réel. Derrière les chiffres – près de 80 % des profils jugés inadéquats – se cache un problème...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/vers-une-gestion-des-comp%C3%A9tences-r%C3%A9elles-une-innovation-rh-en-savoie</link><guid isPermaLink="false">69c020f10160b7de315169f2</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Tue, 24 Mar 2026 15:54:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_c4abe5f5b2794f15bb5b03e66292d76f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Inclusion en entreprise : et si le premier levier était la prévention ?]]></title><description><![CDATA[De gauche à Droite : Laure Graci , Géraldine Allagnat , Chloé Gaudron  , Régis Gautheron   Il y a des réunions où l’on découvre que l’on travaille finalement sur les mêmes problématiques…  mais à des moments différents du parcours des personnes.C’est ce qui s’est produit lors de ma rencontre avec l’équipe de la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) du Service de Prévention et de Santé au Travail en Savoie (SPST73), venue présenter le fonctionnement de leur cellule. D’un...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/inclusion-en-entreprise-et-si-le-premier-levier-%C3%A9tait-la-pr%C3%A9vention</link><guid isPermaLink="false">698db3b9d558b030957e60bc</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 15:41:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_09c039ff4bc34899870d2061f101ec75~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[L’inclusion des personnes en situation de handicap : Un levier de performance et d’engagement pour l’entreprise]]></title><description><![CDATA[Voir le résumé de l'article en vidéo L’emploi des personnes en situation de handicap ne doit plus être perçu comme une contrainte légale, mais comme une véritable opportunité stratégique . Engager votre entreprise dans une démarche inclusive permet de traduire en actes des valeurs essentielles telles que la responsabilité, la diversité et l’égalité des chances . 1. Un enjeu majeur de performance économique et légale Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l'obligation d'employer des...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/l-inclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-un-levier-de-performance-et-d-engagement-pour</link><guid isPermaLink="false">69788521a7f396fa880c564b</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><pubDate>Mon, 16 Mar 2026 11:15:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_f381d2c23f89437f8dd7ea8460a67282~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[POMA Savoie : dix bonnes raisons de venir travailler dans une industrie qui recrute autrement]]></title><description><![CDATA[Quand une entreprise industrielle change de nom, ce n’est pas toujours un simple exercice de communication. Pour POMA Savoie , anciennement SACMI, cette évolution marque avant tout une continuité : celle d’un site industriel savoyard solidement ancré dans son territoire, désormais pleinement aligné avec l’identité du groupe POMA . C’est dans ce contexte que POMA Savoie a choisi de rejoindre Fab’RH Savoie , un réseau qui met en lumière les entreprises industrielles engagées dans des pratiques...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/poma-savoie-dix-bonnes-raisons-de-venir-travailler-dans-une-industrie-qui-recrute-autrement</link><guid isPermaLink="false">6978e3b0042aa3bcbc73c5be</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 11:00:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_5acd1b9013e24d6ba5b70a7829259b17~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[AFB France recrute aussi côté Grand Lac et Albertville]]></title><description><![CDATA[Habituellement, nous mettons en lumière des entreprises implantées en Savoie. Mais certaines dynamiques dépassent les frontières administratives . C’est le cas de l'entreprise Adapté AFB France . Si nous choisissons aujourd’hui de le présenter dans Fab’RH Savoie, c’est parce que l’entreprise souhaite élargir son vivier de recrutement vers les territoires limitrophes : Grand Lac, Aix-les-Bains, Albertville et communes voisines. Pour les candidats mobiles entre Savoie et Haute-Savoie, il s’agit...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/afb-france-recrute-aussi-c%C3%B4t%C3%A9-grand-lac-et-albertville</link><guid isPermaLink="false">69a57e3cf00dba1e653770e9</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Wed, 04 Mar 2026 12:30:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_0a7b08ee94e746a594eafe42343dd628~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Et si en un clic vous pouviez valoriser vos offres et trouver des candidats ?]]></title><description><![CDATA[Au sein de Fab'RH Savoie, nous avons conçu un outil pensé pour vous : dirigeants de PME, responsables RH, recruteurs du territoire. Un outil qui ne remplace pas votre expertise — il la démultiplie.  Habituellement vous rédigez une offre d'emploi. Vous la publiez. Vous attendez. Puis vous sourcez, vous relancez, vous cherchez sur LinkedIn, sur France Travail, sur les CVthèques… tout en vous demandant si votre annonce est vraiment bien construite, si elle parle aux bons profils, si elle reflète...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/et-si-en-un-clic-vous-pouviez-valoriser-vos-offres-et-trouver-des-candidats</link><guid isPermaLink="false">69a1cc6cb9110b3fca188bda</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 07:27:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_5d73f3ed1cea42c4bd9a4adaf4a2ecfa~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Recrutements en Savoie : les grandes tendances entre février et mars 2026]]></title><description><![CDATA[Entre le 17 février et le 31 mars 2026, le territoire savoyard a confirmé une dynamique de recrutement particulièrement soutenue. À travers les nombreux événements organisés à Albertville, Chambéry, Aix-les-Bains, Moûtiers et en Maurienne, plusieurs tendances fortes se dégagent. FAB RH Savoie décrypte pour vous les secteurs les plus porteurs. Entre février et mars 2026, cinq constats majeurs émergent : Le BTP, porté par le Lyon-Turin, domine largement les besoins. L’industrie confirme sa...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/recrutements-en-savoie-les-grandes-tendances-entre-f%C3%A9vrier-et-mars-2026</link><guid isPermaLink="false">6994521748e1ffd8ef761dac</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Tue, 17 Feb 2026 11:35:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_eacc6914fb0e49078980abd50c58ee83~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[RSA 2026 : d’une aide financière à un vrai parcours vers l’emploi]]></title><description><![CDATA[Ce que la réforme change pour les bénéficiaires… et pourquoi les entreprises sont aussi concernées Pendant longtemps, le RSA a été perçu comme une simple aide financière destinée à garantir un minimum de ressources. Depuis la réforme entrée en vigueur en 2025 et pleinement applicable en 2026, le RSA a changé de nature : il devient un point d’entrée vers un parcours d’insertion structuré , avec des droits, mais aussi des engagements. Ce changement, souvent résumé à la règle des 15 heures par...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/rsa-2026-d-une-aide-financi%C3%A8re-%C3%A0-un-vrai-parcours-vers-l-emploi</link><guid isPermaLink="false">6968ce74744dc2a65ee7c8e6</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 07:19:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_3fe441f767dd443e8c3ab99d09487771~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Annuaire des candidats – nouvelle mouture pour recruter autrement]]></title><description><![CDATA[Une nouvelle version pensée pour contacter plus vite, plus simplement et plus efficacement Fab’RH Savoie fait évoluer ses outils au service des employeurs du territoire. L’ Annuaire des candidats  que vous découvrez aujourd’hui n’est pas une simple mise à jour , mais bien une nouvelle mouture , entièrement repensée pour répondre à un besoin très concret : accéder rapidement à des profils disponibles et les contacter sans perdre de temps . Plus fluide, plus lisible, plus orienté usage, cet...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/annuaire-des-candidats-nouvelle-mouture-pour-recruter-autrement</link><guid isPermaLink="false">697e26a02b413b3ab9db6647</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Mon, 02 Feb 2026 09:13:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_b5ef91cf119545598a7c79bcef9f125c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item></channel></rss>