<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Fab RH Savoie]]></title><description><![CDATA[Fab'RH Savoie

Soutenir, valoriser et conforter l'ensemble des initiatives territoriales...

Seul nous allons vite mais ensemble nous allons loin ]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/actualite-news</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 20 Apr 2026 09:36:54 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.fabrh-savoie.fr/pl/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Inscription sur Fab'RH : Comment optimiser son profil sur Fab'RH Savoie ?]]></title><description><![CDATA[Inscription sur Fab'RH : Comment optimiser son profil sur Fab'RH Savoie ?]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/comme-optimiser-son-profil-sur-fab-rh-savoie</link><guid isPermaLink="false">5e0f705972b15c0017740af9</guid><category><![CDATA[communication membre]]></category><pubDate>Fri, 03 Jan 2020 17:20:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_2f439d5ec4874703833d43c46b3adc81~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_834,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Pourquoi vos entretiens sont déjà dépassés (et comment les transformer) ?]]></title><description><![CDATA[Depuis quelques mois, un phénomène discret mais révélateur s’installe dans les pratiques de recrutement : certains candidats utilisent désormais des outils d’intelligence artificielle, y compris pendant les entretiens. Plutôt que d’y voir une dérive, il faut y reconnaître un signal faible mais déterminant. Le véritable enjeu n’est pas l’usage de l’IA en soi, mais la nature même de ce que l’on cherche à évaluer . En effet, une grande partie des entretiens repose encore sur des questions...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/pourquoi-vos-entretiens-sont-d%C3%A9j%C3%A0-d%C3%A9pass%C3%A9s-et-comment-les-transformer</link><guid isPermaLink="false">69c5573bbf7953dab5283d5f</guid><pubDate>Mon, 13 Apr 2026 12:03:34 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_fd33ea42c77d469393d53990269fd734~mv2.gif/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Les métiers qui recrutent en Savoie en 2026… et pourquoi les seniors ont toute leur place]]></title><description><![CDATA[On entend souvent que passé 50 ans, le marché du travail se referme. Sur le terrain, c’est beaucoup plus nuancé. En Savoie, certains secteurs recrutent massivement. Et surtout : ils recherchent des profils fiables, expérimentés, engagés. Autrement dit : exactement ce que beaucoup de seniors peuvent apporter. Bonne nouvelle : ces besoins sont aujourd’hui clairement identifiés… et accompagnés par des formations financées.  Panorama des opportunités en Savoie Secteur Métier / Besoin Action de...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/les-m%C3%A9tiers-qui-recrutent-en-savoie-en-2026-et-pourquoi-les-seniors-ont-toute-leur-place</link><guid isPermaLink="false">69b9614cfb188211e4744dc2</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 13:56:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_c177f5c2c41749d2849139b125b50cda~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vers une gestion des compétences « réelles » une innovation RH en Savoie]]></title><description><![CDATA[Christophe COURTIN , Anaïs RUFFIER , Sabri KISMOUNE , Christophe POYET Dans un contexte industriel sous tension, où les difficultés de recrutement atteignent des niveaux inédits, les entreprises font face à une réalité de plus en plus évidente : les outils traditionnels ne suffisent plus. CV, fiches de poste, référentiels métiers… autant de repères devenus partiels face à la complexité du travail réel. Derrière les chiffres – près de 80 % des profils jugés inadéquats – se cache un problème...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/vers-une-gestion-des-comp%C3%A9tences-r%C3%A9elles-une-innovation-rh-en-savoie</link><guid isPermaLink="false">69c020f10160b7de315169f2</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Tue, 24 Mar 2026 15:54:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_c4abe5f5b2794f15bb5b03e66292d76f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Inclusion en entreprise : et si le premier levier était la prévention ?]]></title><description><![CDATA[De gauche à Droite : Laure Graci , Géraldine Allagnat , Chloé Gaudron  , Régis Gautheron   Il y a des réunions où l’on découvre que l’on travaille finalement sur les mêmes problématiques…  mais à des moments différents du parcours des personnes.C’est ce qui s’est produit lors de ma rencontre avec l’équipe de la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) du Service de Prévention et de Santé au Travail en Savoie (SPST73), venue présenter le fonctionnement de leur cellule. D’un...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/inclusion-en-entreprise-et-si-le-premier-levier-%C3%A9tait-la-pr%C3%A9vention</link><guid isPermaLink="false">698db3b9d558b030957e60bc</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 15:41:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_09c039ff4bc34899870d2061f101ec75~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[L’inclusion des personnes en situation de handicap : Un levier de performance et d’engagement pour l’entreprise]]></title><description><![CDATA[Voir le résumé de l'article en vidéo L’emploi des personnes en situation de handicap ne doit plus être perçu comme une contrainte légale, mais comme une véritable opportunité stratégique . Engager votre entreprise dans une démarche inclusive permet de traduire en actes des valeurs essentielles telles que la responsabilité, la diversité et l’égalité des chances . 1. Un enjeu majeur de performance économique et légale Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l'obligation d'employer des...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/l-inclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-un-levier-de-performance-et-d-engagement-pour</link><guid isPermaLink="false">69788521a7f396fa880c564b</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><pubDate>Mon, 16 Mar 2026 11:15:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_f381d2c23f89437f8dd7ea8460a67282~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[POMA Savoie : dix bonnes raisons de venir travailler dans une industrie qui recrute autrement]]></title><description><![CDATA[Quand une entreprise industrielle change de nom, ce n’est pas toujours un simple exercice de communication. Pour POMA Savoie , anciennement SACMI, cette évolution marque avant tout une continuité : celle d’un site industriel savoyard solidement ancré dans son territoire, désormais pleinement aligné avec l’identité du groupe POMA . C’est dans ce contexte que POMA Savoie a choisi de rejoindre Fab’RH Savoie , un réseau qui met en lumière les entreprises industrielles engagées dans des pratiques...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/poma-savoie-dix-bonnes-raisons-de-venir-travailler-dans-une-industrie-qui-recrute-autrement</link><guid isPermaLink="false">6978e3b0042aa3bcbc73c5be</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 11:00:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_5acd1b9013e24d6ba5b70a7829259b17~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[AFB France recrute aussi côté Grand Lac et Albertville]]></title><description><![CDATA[Habituellement, nous mettons en lumière des entreprises implantées en Savoie. Mais certaines dynamiques dépassent les frontières administratives . C’est le cas de l'entreprise Adapté AFB France . Si nous choisissons aujourd’hui de le présenter dans Fab’RH Savoie, c’est parce que l’entreprise souhaite élargir son vivier de recrutement vers les territoires limitrophes : Grand Lac, Aix-les-Bains, Albertville et communes voisines. Pour les candidats mobiles entre Savoie et Haute-Savoie, il s’agit...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/afb-france-recrute-aussi-c%C3%B4t%C3%A9-grand-lac-et-albertville</link><guid isPermaLink="false">69a57e3cf00dba1e653770e9</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Wed, 04 Mar 2026 12:30:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_0a7b08ee94e746a594eafe42343dd628~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Et si en un clic vous pouviez valoriser vos offres et trouver des candidats ?]]></title><description><![CDATA[Au sein de Fab'RH Savoie, nous avons conçu un outil pensé pour vous : dirigeants de PME, responsables RH, recruteurs du territoire. Un outil qui ne remplace pas votre expertise — il la démultiplie.  Habituellement vous rédigez une offre d'emploi. Vous la publiez. Vous attendez. Puis vous sourcez, vous relancez, vous cherchez sur LinkedIn, sur France Travail, sur les CVthèques… tout en vous demandant si votre annonce est vraiment bien construite, si elle parle aux bons profils, si elle reflète...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/et-si-en-un-clic-vous-pouviez-valoriser-vos-offres-et-trouver-des-candidats</link><guid isPermaLink="false">69a1cc6cb9110b3fca188bda</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 07:27:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_5d73f3ed1cea42c4bd9a4adaf4a2ecfa~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Recrutements en Savoie : les grandes tendances entre février et mars 2026]]></title><description><![CDATA[Entre le 17 février et le 31 mars 2026, le territoire savoyard a confirmé une dynamique de recrutement particulièrement soutenue. À travers les nombreux événements organisés à Albertville, Chambéry, Aix-les-Bains, Moûtiers et en Maurienne, plusieurs tendances fortes se dégagent. FAB RH Savoie décrypte pour vous les secteurs les plus porteurs. Entre février et mars 2026, cinq constats majeurs émergent : Le BTP, porté par le Lyon-Turin, domine largement les besoins. L’industrie confirme sa...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/recrutements-en-savoie-les-grandes-tendances-entre-f%C3%A9vrier-et-mars-2026</link><guid isPermaLink="false">6994521748e1ffd8ef761dac</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><pubDate>Tue, 17 Feb 2026 11:35:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_eacc6914fb0e49078980abd50c58ee83~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[RSA 2026 : d’une aide financière à un vrai parcours vers l’emploi]]></title><description><![CDATA[Ce que la réforme change pour les bénéficiaires… et pourquoi les entreprises sont aussi concernées Pendant longtemps, le RSA a été perçu comme une simple aide financière destinée à garantir un minimum de ressources. Depuis la réforme entrée en vigueur en 2025 et pleinement applicable en 2026, le RSA a changé de nature : il devient un point d’entrée vers un parcours d’insertion structuré , avec des droits, mais aussi des engagements. Ce changement, souvent résumé à la règle des 15 heures par...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/rsa-2026-d-une-aide-financi%C3%A8re-%C3%A0-un-vrai-parcours-vers-l-emploi</link><guid isPermaLink="false">6968ce74744dc2a65ee7c8e6</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 07:19:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_3fe441f767dd443e8c3ab99d09487771~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Annuaire des candidats – nouvelle mouture pour recruter autrement]]></title><description><![CDATA[Une nouvelle version pensée pour contacter plus vite, plus simplement et plus efficacement Fab’RH Savoie fait évoluer ses outils au service des employeurs du territoire. L’ Annuaire des candidats  que vous découvrez aujourd’hui n’est pas une simple mise à jour , mais bien une nouvelle mouture , entièrement repensée pour répondre à un besoin très concret : accéder rapidement à des profils disponibles et les contacter sans perdre de temps . Plus fluide, plus lisible, plus orienté usage, cet...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/annuaire-des-candidats-nouvelle-mouture-pour-recruter-autrement</link><guid isPermaLink="false">697e26a02b413b3ab9db6647</guid><category><![CDATA[Entreprises Savoie]]></category><pubDate>Mon, 02 Feb 2026 09:13:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_b5ef91cf119545598a7c79bcef9f125c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Recruter et manager autrement face aux enjeux des compétences de demain]]></title><description><![CDATA[Ce premier webinar RRH de l’année, organisé par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises , a réunit trois experts du recrutement et du management innovant : Yann  ( fondateur de 13RH ), spécialiste du management par les compétences, Laurent  (cofondateur de Je ne suis pas un CV ) , expert des enjeux compétences, diversité et inclusion, Baptiste  (président de Huggy – Recrutement circulaire ), promoteur d’un recrutement plus collectif et territorial. 1. Un marché de l’emploi structurellement sous...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/recruter-et-manager-autrement-face-aux-enjeux-des-comp%C3%A9tences-de-demain</link><guid isPermaLink="false">6978dc1366503bc679d0ff92</guid><category><![CDATA[Emploi en Savoie]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Fri, 30 Jan 2026 13:00:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_e1198900b66a4343ba3947b143959aba~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[IA générative : comprendre, se protéger, et en tirer du concret au quotidien]]></title><description><![CDATA[Retour sur une conférence animée par Franck Simon (Conseil numérique – CCI Savoie) dans le cadre du Tour de france IA proposé par la CPME de Savoie sur St Jean de Maurienne Lors de cette conférence, Franck Simon , conseiller numérique à la CCI Savoie , a proposé une mise à niveau claire et pragmatique sur l’ intelligence artificielle générative  : comment ça marche, ce que ça change (vraiment), où sont les risques… et surtout comment l’utiliser sans se faire piéger, que l’on soit dirigeant,...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/ia-g%C3%A9n%C3%A9rative-comprendre-se-prot%C3%A9ger-et-en-tirer-du-concret-au-quotidien</link><guid isPermaLink="false">694034e133c5123904e990bc</guid><pubDate>Mon, 19 Jan 2026 07:52:39 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_a0e0c3d7c7634230a35058c57bd77d1a~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Les bénévoles seniors, ces “coach emploi” de l’ombre qui remettent des gens en mouvement]]></title><description><![CDATA[Fab’RH Savoie s’inscrit dans une logique d’écosystème : aucune structure ne peut, à elle seule, répondre à toutes les situations.  Les accompagnements proposés par les prescripteurs du territoire – Solerys, MIFE73, Léo Lagrange, Mission Locale, France Travail, Cap Emploi – sont indispensables : ils offrent un cadre, des repères, des outils, souvent dans un format collectif complété par des temps individuels. Mais chacun le sait, le temps manque parfois pour explorer en profondeur des freins...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/les-b%C3%A9n%C3%A9voles-seniors-ces-coach-emploi-de-l-ombre-qui-remettent-des-gens-en-mouvement</link><guid isPermaLink="false">694177e4ae76fefd5325f43f</guid><category><![CDATA[dispositifs emploi insertion]]></category><category><![CDATA[Technique d'emploi]]></category><category><![CDATA[communication membre]]></category><pubDate>Mon, 12 Jan 2026 10:20:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_31254891405f433695d2efcb48b77d86~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[NOMA TD : quand la formation devient un levier d’inclusion et de développement industriel en Savoie]]></title><description><![CDATA[Dans un contexte industriel marqué par de fortes tensions de recrutement, certaines entreprises font le choix de faire un pas de côté. Plutôt que de subir la pénurie de compétences ou de recruter “à tout prix”, elles investissent dans la formation, la transmission et l’évolution professionnelle. C’est le cas de NOMA TD , entreprise industrielle implantée sur le territoire du Val Guiers , qui illustre concrètement comment l’inclusion, la montée en compétences et le développement économique...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/noma-td-quand-la-formation-devient-un-levier-d-inclusion-et-de-d%C3%A9veloppement-industriel-en-savoie</link><guid isPermaLink="false">694021ff7d3431799f8cafb2</guid><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 08:45:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_1be6f1cef9ce43fcb299add4a4997585~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[⭐ 7 conseils pour retrouver un job dans un marché du travail qui change]]></title><description><![CDATA[1. Aller là où arrivent les offres en premier Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises passent par des plateformes pour trouver des candidats. Les plus utilisées sont par exemple : Muzzo , Hunteed , Malt , LeHibou .  Pourquoi c’est utile ? Parce que c’est souvent là que les missions apparaissent en premier… parfois avant même d’être visibles ailleurs.   Ce que tu peux faire : Te créer un profil simple Mettre une photo correcte Décrire clairement ce que tu sais faire Activer les alertes pour...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/7-conseils-pour-retrouver-un-job-dans-un-march%C3%A9-du-travail-qui-change</link><guid isPermaLink="false">6931a86aa7a4d87bcf132433</guid><pubDate>Mon, 15 Dec 2025 15:38:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_02a38338a1fc45f7b8be9a27715d90eb~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Dirigeants : votre santé mentale est votre premier capital]]></title><description><![CDATA[La soirée organisée par la CPME Savoie  a offert un rappel salutaire : derrière chaque entreprise, il y a un dirigeant qui porte, souvent seul, le poids du développement, des décisions, et des responsabilités. Par passion, par engagement, les chefs d’entreprise repoussent leurs limites… parfois au prix d’une frontière floue entre vie professionnelle et personnelle, d’un rythme effréné, et d’une tendance à se sacrifier en silence. Le premier actif d’une entreprise, c’est pourtant le dirigeant...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/dirigeants-votre-sant%C3%A9-mentale-est-votre-premier-capital</link><guid isPermaLink="false">69313cc1ee21510c2eea43cb</guid><pubDate>Mon, 08 Dec 2025 08:42:27 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_b982fd846ba34fe3b7c8ebf771e36c00~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Choisir son territoire de vie : un angle mort de l’orientation et du recrutement]]></title><description><![CDATA[Depuis plusieurs années, la Fabrique Spinoza  explore un champ encore trop peu pris en compte dans les politiques publiques comme dans les trajectoires professionnelles : le lien entre bonheur, qualité de vie et expérience du territoire . Leur travail repose sur une idée simple mais puissante : un territoire n’est pas seulement un lieu où l’on habite, mais un environnement qui influence la manière dont on vit, dont on travaille, dont on grandit… et dont on se sent heureux. Leurs recherches...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/choisir-son-territoire-de-vie-un-angle-mort-de-l-orientation-et-du-recrutement</link><guid isPermaLink="false">69280fefd6cfa96de9eaef1c</guid><category><![CDATA[communication membre]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Tue, 02 Dec 2025 13:41:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_e9d37b72da9f41f0ba0cbda2d5e0284e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Réinventer les offres d’emploi : pour mieux attirer et inspirer]]></title><description><![CDATA[Dans un monde où le recrutement devient de plus en plus compétitif, les offres d’emploi traditionnelles peinent à capter l’attention des candidats. Trop souvent, elles se contentent de listes de missions et de compétences, présentées de manière froide et impersonnelle. Les informations importantes sont noyées dans le texte, et le candidat peine à se projeter dans le poste ou l’entreprise. C’est dans ce contexte qu’une nouvelle approche prend tout son sens. En observant certaines initiatives,...]]></description><link>https://www.fabrh-savoie.fr/post/r%C3%A9inventer-les-offres-d-emploi-pour-mieux-attirer-et-inspirer</link><guid isPermaLink="false">690e003acfbfd61d9a204779</guid><category><![CDATA[Technique d'emploi]]></category><category><![CDATA[innovation RH]]></category><pubDate>Tue, 25 Nov 2025 08:56:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d9ce75_5c565c9ee5b844f2a78f8cada016e00f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Gautheron Régis (Fab&apos;RH Savoie)</dc:creator></item></channel></rss>