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Dispositif
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Le dispositif 

Valoriser et proposer des solutions innovantes RH pour favoriser l'insertion de demandeurs d'emplois éloignés du marché du travail

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Les financeurs & pilotes 

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  • Le département de la Savoie

  • La région

  • L'agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises

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L'animateur du dispositif

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Régis Gautheron a été choisi par l'agence Auvergne Rhône-Alpes Entreprise  pour animer deux réseaux interdépendants : Celui de l'emploi constitué de Chargés d'insertion professionnelle et de conseiller en recherche d'emploi et celui des entreprises constitué de dirigeants, de responsable ressources humaines et des représentants d'organisations professionnelles.

 

Ses différentes casquettes professionnelles : Consultant RH, Chargé de communication, Community Manager, conseiller emploi lui permettent d'assurer l'animation de la plateforme actuelle ainsi que les temps d'échange avec les différents acteurs de la plateforme (conférences, ateliers, formations...)

​Quelques missions clés dans son parcours 

  • Formation coaching (certification IFG Paris)    (2019)

  • Création du module innovation RH (Ecoris)     (2018)

  • Intégration dispositif Performance PME             (2016)

  • Première session Atout Commercial 2.0             (2015)

  • Pack compétences (SIRH / artisans)                    (2015)

  • Community Manager pour Digital Grenoble     (2014)

  • 1er accompagnement Marque Employeur       (2013)

  • 1er portail d'échange sur le Green IT                   (2013)

  • 1er collectif d'entreprises  (PDIE inovallee)         (2010)

  • Première session RH 2.0                                             (2009)

  • Accompagnement de projet "covoiturage"    (2004)

  • Première classe (Licence RH) IMUS                      (2003)

  • Premier Groupe Marketing Emploi                         (2001)

  • Titre de psychologue du travail                               (1998)

  • LinkedIn Social Icône
  • Facebook Social Icône
  • Twitter Icône sociale
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Financeurs
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Les prescripteurs

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Les partenaires innovants 

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Ils s'engagent à nos côtés

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La charte graphique : un logo "porteur de sens"

« Montrer à travers le logo l’ambition sociale et économique du projet et l’importance de travailler avec tous les acteurs engagés. »

  1. Repérage des codes couleur (principaux) des structures pilotes & partenaires 

  2. Association « des codes couleurs » entre acteurs de l’emploi et de l’insertion

  3. Travail sur les thématiques associées aux principaux acteurs et le FAB’RH

  4. Symbolisation des trois axes :  Collaboration - innovation RH - Territoire

#00B5DC

  • L’emploi / insertion

#114D61

  • L’entreprise / Métiers en tension

#DE2212

  • Le territoire : Savoie

#FF0068

  • L’innovation RH

#FDC311

  • La collaboration / le partage

#96BF0D

  • L’accompagnement / la formation

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Droit d'accès
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Droit d'accès : multiple et sécurisée

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