Dispositif financé
et porté par
O certificado C3P-O
CERTIFICADO DE HABILIDADES DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL - OBSERVÁVEL (C3P-O)
PARA EMPREGADORES
Como funciona a análise C3P-O ou Soft Skills :
A abordagem CCP (competências comportamentais profissionais) permite facilitar o posicionamento profissional de candidatos que estão longe do emprego sem diploma ou experiência profissional. Destaca comportamentos-chave, que por si só são os garantes do futuro sucesso profissional. A constituição desta grade de 12 habilidades comportamentais (habilidades sociais) são o resultado de uma avaliação cruzada em vários níveis:
O candidato (autoavaliação, atividade social, etc.)
O último trabalho ou estágio ( avaliação do empregador )
O parceiro de inovação de emprego (questionário)
Empregadores ou candidatos avaliam os CCPs
Como responder ao questionário?
Vocês são candidatos
Você tem a oportunidade de fazer sua autoavaliação sobre os 14 CCPs esperados nas empresas. Os resultados serão compilado com as outras avaliações, nomeadamente os testes de "personalidade e motivações" bem como a avaliação de seu referente o negócio. Eles resultarão na entrega de um certificado de habilidades comportamentais que você pode apresentar a um futuro empregador, além de seu currículo e carta de apresentação .
Tenha em atenção que este certificado não é uma ferramenta de pré-seleção numa empresa, mas sim uma ferramenta de posicionamento profissional que deve ser integrada num processo de validação através da entrevista de recrutamento.
Como candidato, você deve ser capaz de argumentar por meio de situações factuais da real aquisição de suas habilidades comportamentais
Como responder ao questionário?
Vocês são Referentes ou Empregadores
Como referência da empresa (empregador ou oficial de integração) teve a oportunidade de ver ou trabalhar com (estagiário, candidato, empregado ...).
Ele agora precisa ter seu feedback sobre seu CCP-O (habilidades comportamentais profissionais observáveis).
Claro, a postura do avaliador é sempre delicada, mas é a sua observação. e sua subjetividade isso importa aqui.
Você só precisa ser honesto sobre o seu conhecimento do candidato.
Sua avaliação (coeficiente 2) também será cruzada com uma autoavaliação, bem como com testes de personalidade e motivação.
TESTE C3P-O
TESTE C3P-O
Metodologia
