Dispositif financé
et porté par
El contexto
La misión principal de Fab'RH Savoie es liderar las redes de "empleo" y "empleador" promoviendo todas las formas de innovación social.
Aunque puedo conocerlos a ustedes y a los demás a través de los talleres que dirijo ( talleres candidatos / Ofcom; talleres de referencia; talleres de RRHH para empresas ... ) está claro que la plataforma como herramienta de intercambio resulta insuficiente. Así que me pareció importante, a principios de año, ofrecerles reuniones periódicas de Visio (¡Covid lo requiere!) Para facilitar esta conexión.
Este tiempo de intercambio en Visio (¡ lo vimos a través de los primeros comentarios! ) permite, para algunos, mantener una dinámica en su búsqueda de trabajo y que otros dediquen un poco de su tiempo para responder preguntas o compartir eventos actuales.
Las reglas del juego
¡Vienes y vas cuando quieras! ¡Es barra libre con nosotros! Puede llegar a las 12 p.m. y salir a las 12.10 p.m. No hay formalismo cuando abres la puerta y por lo tanto ya no necesitas decir: "lo siento, llego tarde ...", un simple "hola a todos" es suficiente. Sin obligación de activar su cámara (¡para aquellos que están en bata!)
No es necesario, por el momento, descargar Team, Zoom o Google Meet. Lo dejaremos en un simple enlace: https://meet.jit.si/fabrhsavoie que siempre será el mismo a menos que el servicio no esté allí.
El menú típico
para facilitar nuestros intercambios
Al programa
Cuando se le invite a unirse a Visio, indique su apellido, nombre y entre paréntesis su estado dentro de Fab'RH Savoie (ofcom, empleador, referente o socio de innovación) . Nada le impide completar posteriormente el nombre de su estructura. Vea el ejemplo anterior.
Posteriormente proponemos puntuar los intercambios varias veces:
Presentación de una mesa redonda (5 min)
Una actualización sobre las necesidades de ofcom (contactos, ofertas de trabajo, formación, asistencia social ...) (5 min)
Una actualización de las novedades en materia de empleo y formación (agenda, talleres, formación continua, etc.) (5 minutos)
Una o dos noticias en Saboya (empleo, economía social, recursos humanos (5 min)
Una actualización sobre una innovación o un dispositivo presente en la plataforma (5 min)
Terminamos en un punto que se debate entre los diferentes actores
Usa la fórmula en tu red
