Dispositif financé
et porté par
Certyfikat C3P-O
CERTYFIKAT ZAWODOWYCH UMIEJĘTNOŚCI BEHAWIORALNYCH - OBSERWOWALNE (C3P-O)
DLA PRACODAWCÓW
Jak działa analiza C3P-O lub umiejętności miękkich :
Podejście CCP (profesjonalne umiejętności behawioralne) umożliwia ułatwienie profesjonalnego pozycjonowania kandydatów, którzy są daleko od miejsc pracy bez dyplomu lub doświadczenia zawodowego. Wskazuje na kluczowe zachowania, które same w sobie są gwarantem przyszłego sukcesu zawodowego. Konstytucja tej siatki 12 umiejętności behawioralne (miękkie) są wynikiem oceny krzyżowej na kilku poziomach:
Kandydat (samoocena, aktywność społeczna itp.)
Ostatnia praca lub staż ( ocena pracodawcy )
Partner w zakresie innowacji w zakresie zatrudnienia (kwestionariusz)
Pracodawcy lub kandydaci oceniają CCP
Jak wypełnić ankietę?
Jesteście kandydatami
Masz możliwość dokonania samooceny na podstawie 14 CCP oczekiwanych w firmach. Wyniki będą zestawione z innymi ocenami, a mianowicie testami „osobowości i motywacji” jak również ocena twojego referenta biznes. Będą one skutkować dostarczeniem certyfikatu umiejętności behawioralnych, który możesz przedstawić przyszłemu pracodawcy jako dodatek do swojego CV i listu motywacyjnego .
Należy pamiętać, że ten certyfikat nie jest narzędziem wstępnej selekcji w firmie, ale narzędziem profesjonalnego pozycjonowania, które musi zostać zintegrowane z procesem walidacji poprzez rozmowę rekrutacyjną.
Jako kandydat musisz umieć argumentować poprzez faktyczne sytuacje dotyczące rzeczywistego nabycia jego umiejętności behawioralnych
Jak wypełnić ankietę?
Jesteś Referentami lub Pracodawcami
Jako referent firmy (pracodawca lub specjalista ds. integracji) miałeś okazję zobaczyć lub pracować z (praktykantem, kandydatem, pracownikiem...).
Teraz musi mieć Twoja opinia na temat jego CCP-O (obserwowalne umiejętności behawioralne).
Oczywiście postawa oceniającego jest zawsze delikatna, ale to twoje obserwacje. i twój subiektywizm to się tutaj liczy.
Musisz tylko szczerze powiedzieć o swojej wiedzy o kandydacie.
Twoja ocena (współczynnik 2) zostanie również skrzyżowana z samooceną oraz testami osobowości i motywacji.
TEST C3P-O
TEST C3P-O
Metodologia
