Dispositif financé
et porté par
Prezentacja Fab'RH Savoie
Uzyskaj dostęp do obszaru zasobów
Urządzenie
Wspierać , promować i wzmacniać wszystkie inicjatywy terytorialne mające na celu promowanie integracji osób poszukujących pracy z dala od rynku pracy poprzez proponowanie podejść innowacyjne HR
-
Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
-
Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
-
Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
-
La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
Fundatorzy i piloci
Departament Savoie
Region
Kierunek Savoy
Agencja Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise
Centrum zatrudnienia
Facylitator systemu
Régis Gautheron został wybrany przez agencję Auvergne Rhône-Alpes Entreprise dla prowadzić dwie współzależne sieci: zatrudnienia składającego się z osób odpowiedzialnych za integrację zawodową oraz doradca ds. poszukiwania pracy i spółek ukonstytuowanych menedżerów, kierownika działu kadr i przedstawicieli profesjonalna organizacja.
Jego różne profesjonalne czapki : Konsultant HR, Communication Officer, Community Manager, doradca ds. zatrudnienia pozwalają mu zapewnić animację bieżącej platformy, a także czas wymiany z różnymi aktorami platformy (konferencje, warsztaty, szkolenia...)
Kilka kluczowych misji w jego karierze
Szkolenie coachingowe (certyfikat IFG Paris) (2019)
Stworzenie modułu innowacji HR (Ecoris) (2018)
Integracja systemu Performance PME (2016)
Pierwsza sesja Atout Commercial 2.0 (2015)
Pakiet umiejętności (HRIS / rzemieślnicy) (2015)
Community Manager dla cyfrowego Grenoble (2014)
Wsparcie pierwszej marki pracodawcy (2013)
Pierwszy portal wymiany na Green IT (2013)
I kolektyw firm (Niepopularny PDIE) (2010)
Pierwsza sesja HR 2.0 (2009)
Wsparcie projektu „carpooling” (2004)
Pierwsza klasa (licencja HR) IMUS (2003)
Grupa ds. zatrudnienia w marketingu premierowym (2001)
Tytuł psychologa pracy (1998)
Partnerzy i współtwórcy
Partnerzy innowacji
Partnerzy innowacji
Karta graficzna: logo „niosące znaczenie”
„Pokaż poprzez logo społeczne i gospodarcze ambicje projektu oraz wagę współpracy ze wszystkimi zaangażowanymi podmiotami. "
Plamienie z kody kolorów ( main ) struktury pilotażowe i partnerzy
Stowarzyszenie „Kodami kolorystycznymi” między podmiotami zatrudnienia i integracji
Stanowisko na tematy związane z głównymi aktorami i FAB'RH
Symbolizacja trzy osie: Współpraca - innowacje HR - Terytorium
# 00B5DC
-
Zatrudnienie / integracja
# 114D61
-
Firma / Transakcje w napięciu
# DE2212
-
Terytorium: Sabaudia
# FF0068
-
Innowacje HR
# FDC311
-
Współpraca / udostępnianie
# 96BF0D
-
Wsparcie / szkolenia
-
Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
-
Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
-
Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
-
La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
Zezwolenie na dostęp : wielokrotne i bezpieczne
