1. Aller là où arrivent les offres en premier

Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises passent par des plateformes pour trouver des candidats. Les plus utilisées sont par exemple : Muzzo, Hunteed, Malt, LeHibou.

👉 Pourquoi c’est utile ? Parce que c’est souvent là que les missions apparaissent en premier… parfois avant même d’être visibles ailleurs.

👉 Ce que tu peux faire :

• Te créer un profil simple

• Mettre une photo correcte

• Décrire clairement ce que tu sais faire

• Activer les alertes pour recevoir les opportunités

2. Se rapprocher des entreprises qui recrutent “différemment” (RPO)

De plus en plus d’entreprises délèguent totalement leur recrutement à des équipes externes. Ces équipes sont appelées RPO. Pour bien faire la différence avec un cabinet de recrutement classique disons que le cabinet recrute pour toi et vend des candidats alors que le RPO recrute avec toi et vend une fonction RH externalisée.

👉 Pourquoi c’est utile ? Parce que ces équipes recrutent toute l’année, pour plusieurs entreprises à la fois. Donc plus de chances qu’elles aient toujours des postes à proposer.

👉 Ce que tu peux faire :

• Essayer de repérer les entreprises qui utilisent ce type de service

• Envoyer un message simple pour dire : « Voici mon profil, je cherche un poste, gardez-moi en tête »

3. Contacter les recruteurs indépendants

De nombreux recruteurs travaillent maintenant en freelance, seuls ou en collectif.

👉 Pourquoi c’est utile ? Parce qu’ils sont réactifs, proches des entreprises, et peuvent te mettre en avant très vite.

👉 Ce que tu peux faire :

• Envoyer un message court sur LinkedIn ou par mail

• Te présenter en 3 phrases : qui tu es, ce que tu sais faire, ce que tu cherches

• Leur demander : « Si vous avez une mission qui correspond, pensez à moi »

Vous trouverez une liste des profil de personnes indépendantes en recrutement en région Auvergne Rhône-Alpes ici (Nécessite d'avoir un compte LinkedIn pour ouvrir le lien)

4. Devenir “spécialiste” plutôt que “touche-à-tout”

Le marché est tellement rempli de candidats qu’un profil trop général se noie dans la masse.

👉 Pourquoi c’est utile ? Parce qu’un recruteur préfère quelqu’un qui dit :« Je fais ça, et je le fais très bien » plutôt qu’un CV qui dit « je peux tout faire ».

👉 Ce que tu peux faire :

• Identifier 1 domaine dans lequel tu es vraiment bon

• Adapter ton CV pour montrer surtout cette compétence là

👉 Un très bon exemple concerne la partie secrétariat :

Au lieu d’écrire :« Secrétariat – accueil – administratif – gestion variée », ce qui reste trop généraliste

Tu peux devenir spécialiste de ton point fort :

« Spécialiste du secrétariat commercial : devis, factures, gestion des appels clients, suivi des commandes »

ou

« Spécialiste du secrétariat médical : accueil patients, planning, comptes-rendus, liaison avec les médecins »

ou encore :

« Spécialiste du secrétariat RH : contrats, onboarding, dossiers salariés, attestations »

5. Soigner sa présence en ligne

Aujourd’hui, les recruteurs vont toujours regarder ton profil en ligne.

👉 Pourquoi c’est utile ? Parce qu’un bon profil LinkedIn remplace parfois une lettre de motivation.

👉 Ce que tu peux faire :

• Mettre une photo simple et souriante

• Dire en une phrase ce que tu cherches

• Lister quelques compétences claires

• Avoir au moins 5–10 contacts

6. Utiliser les missions courtes pour revenir sur le marché

Les missions en freelance, les petits contrats, les missions d’intérim…Tout ça peut être un tremplin.

👉 Pourquoi c’est utile ? Parce que ça permet :

• de reprendre confiance

• de remettre une expérience récente sur ton CV

• de te faire repérer pour un CDI

👉 Ce que tu peux faire :

• Accepter une mission courte pour “remettre le pied à l’étrier”

• Montrer que tu es fiable → souvent ça débouche sur plus long

7. Ne plus attendre : aller vers les opportunités

Le marché est saturé. Donc attendre qu’on t’appelle ne suffit plus.

👉 Ce que tu peux faire :

• Faire des candidatures spontanées

• Envoyer 2–3 messages par semaine à des agences d'intérim

• Mettre ton CV sur plusieurs sites d’emploi

👉 L’idée : créer du mouvement, car plus tu es visible, plus tu as de chances d’être contacté.

Si vous avez des questions n'hésitez pas à vous connecter à notre Visio tous les mardi matin de 11h à 12h