Dans un monde où le recrutement devient de plus en plus compétitif, les offres d’emploi traditionnelles peinent à capter l’attention des candidats. Trop souvent, elles se contentent de listes de missions et de compétences, présentées de manière froide et impersonnelle. Les informations importantes sont noyées dans le texte, et le candidat peine à se projeter dans le poste ou l’entreprise. C’est dans ce contexte qu’une nouvelle approche prend tout son sens. En observant certai

L’estime de soi, c’est la façon dont on se perçoit, dont on se juge et dont on se traite. Quand elle est fragile, on se sent vite...

Introduction L’intelligence artificielle fait désormais partie du quotidien de nombreux recruteurs… alors pourquoi ne pas en faire aussi...