Aujourd’hui, avoir un profil LinkedIn ne suffit plus. La vraie question, c’est : est-ce qu’il donne envie de vous contacter ? Bonne nouvelle : il existe une méthode simple pour auditer et améliorer son profil, grâce à l’IA. Et si vous vous poser la questions de pourquoi utiliser l'IA, je vous dirai simplement que nous ne sommes pas tous des professionnelles de l'orientation et de l'image or c'est là ou l'IA peut nous aider à prendre du recul

Chez Fab’RH Savoie, on part toujours du terrain. Et le constat est simple : aujourd’hui, beaucoup de candidats passent à côté d’opportunités, non pas par manque de compétences, mais parce que leurs qualités humaines — autonomie, rigueur, adaptabilité — ne sont ni visibles ni comparables dans les outils classiques de recrutement. C’est de là qu’est née notre nouvelle solution 2026 : un ensemble d’applications conçues pour rendre les compétences comportementales lisibles, concr

Fab’RH Savoie s’inscrit dans une logique d’écosystème : aucune structure ne peut, à elle seule, répondre à toutes les situations. Les accompagnements proposés par les prescripteurs du territoire – Solerys, MIFE73, Léo Lagrange, Mission Locale, France Travail, Cap Emploi – sont indispensables : ils offrent un cadre, des repères, des outils, souvent dans un format collectif complété par des temps individuels. Mais chacun le sait, le temps manque parfois pour explorer en profon