Longtemps considérées comme relevant exclusivement de la sphère privée, les situations d’aidance s’invitent aujourd’hui au cœur des organisations. Vieillissement de la population, monoparentalité, précarité, santé mentale, proches en perte d’autonomie… les entreprises voient émerger une réalité qui transforme profondément le rapport au travail. Et pourtant, cette réalité reste largement invisible. Selon les données de l’OCIRP, un salarié sur quatre sera aidant d’ici 2030. Déj

On entend souvent que passé 50 ans, le marché du travail se referme. Sur le terrain, c’est beaucoup plus nuancé. En Savoie, certains secteurs recrutent massivement. Et surtout : ils recherchent des profils fiables, expérimentés, engagés. Autrement dit : exactement ce que beaucoup de seniors peuvent apporter. Bonne nouvelle : ces besoins sont aujourd’hui clairement identifiés… et accompagnés par des formations financées. 📊 Panorama des opportunités en Savoie Secteur Métier /

Quand une entreprise industrielle change de nom, ce n’est pas toujours un simple exercice de communication. Pour POMA Savoie , anciennement SACMI, cette évolution marque avant tout une continuité : celle d’un site industriel savoyard solidement ancré dans son territoire, désormais pleinement aligné avec l’identité du groupe POMA . C’est dans ce contexte que POMA Savoie a choisi de rejoindre Fab’RH Savoie , un réseau qui met en lumière les entreprises industrielles engagées da