Ce premier webinar RRH de l’année, organisé par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises , a réunit trois experts du recrutement et du management innovant : Yann  ( fondateur de 13RH ), spécialiste du management par les compétences, Laurent  (cofondateur de Je ne suis pas un CV ) , expert des enjeux compétences, diversité et inclusion, Baptiste  (président de Huggy – Recrutement circulaire ), promoteur d’un recrutement plus collectif et territorial. 1. Un marché de l’emploi structure

Fab’RH Savoie s’inscrit dans une logique d’écosystème : aucune structure ne peut, à elle seule, répondre à toutes les situations.  Les accompagnements proposés par les prescripteurs du territoire – Solerys, MIFE73, Léo Lagrange, Mission Locale, France Travail, Cap Emploi – sont indispensables : ils offrent un cadre, des repères, des outils, souvent dans un format collectif complété par des temps individuels. Mais chacun le sait, le temps manque parfois pour explorer en profon

Dans un monde où le recrutement devient de plus en plus compétitif, les offres d’emploi traditionnelles peinent à capter l’attention des candidats. Trop souvent, elles se contentent de listes de missions et de compétences, présentées de manière froide et impersonnelle. Les informations importantes sont noyées dans le texte, et le candidat peine à se projeter dans le poste ou l’entreprise. C’est dans ce contexte qu’une nouvelle approche prend tout son sens. En observant certai