Dans l’industrie, la relocalisation ne se résume pas à rapatrier une production ou à investir dans de nouveaux équipements. Elle suppose aussi de sécuriser les compétences, de transmettre les savoir-faire critiques et de préparer les équipes aux évolutions technologiques. C’est tout l’enjeu du projet engagé par Scantech, confrontée à une forte montée en complexité de ses activités

Christophe COURTIN , Anaïs RUFFIER , Sabri KISMOUNE , Christophe POYET Dans un contexte industriel sous tension, où les difficultés de recrutement atteignent des niveaux inédits, les entreprises font face à une réalité de plus en plus évidente : les outils traditionnels ne suffisent plus. CV, fiches de poste, référentiels métiers… autant de repères devenus partiels face à la complexité du travail réel. Derrière les chiffres – près de 80 % des profils jugés inadéquats – se cac

Quand une entreprise industrielle change de nom, ce n’est pas toujours un simple exercice de communication. Pour POMA Savoie , anciennement SACMI, cette évolution marque avant tout une continuité : celle d’un site industriel savoyard solidement ancré dans son territoire, désormais pleinement aligné avec l’identité du groupe POMA . C’est dans ce contexte que POMA Savoie a choisi de rejoindre Fab’RH Savoie , un réseau qui met en lumière les entreprises industrielles engagées da