Depuis plusieurs années, la Fabrique Spinoza explore un champ encore trop peu pris en compte dans les politiques publiques comme dans les trajectoires professionnelles : le lien entre bonheur, qualité de vie et expérience du territoire . Leur travail repose sur une idée simple mais puissante : un territoire n’est pas seulement un lieu où l’on habite, mais un environnement qui influence la manière dont on vit, dont on travaille, dont on grandit… et dont on se sent heureux. Le

Dans un monde où le recrutement devient de plus en plus compétitif, les offres d’emploi traditionnelles peinent à capter l’attention des candidats. Trop souvent, elles se contentent de listes de missions et de compétences, présentées de manière froide et impersonnelle. Les informations importantes sont noyées dans le texte, et le candidat peine à se projeter dans le poste ou l’entreprise. C’est dans ce contexte qu’une nouvelle approche prend tout son sens. En observant certai

Chers cinquantenaires, si l’État s’intéresse à vous — il suffit de regarder les réformes successives, les rapports, les données de France Travail ou de la Dares — il n’en va pas tout à fait de même du côté des entreprises . Et c’est là que commence le paradoxe . Car aujourd’hui, lorsqu’on parle emploi des seniors, les pouvoirs publics multiplient les dispositifs, les études, les incitations. Tout indique que c’est devenu un vrai sujet national. Mais sur le terrain, lorsque n