Longtemps considérées comme relevant exclusivement de la sphère privée, les situations d’aidance s’invitent aujourd’hui au cœur des organisations. Vieillissement de la population, monoparentalité, précarité, santé mentale, proches en perte d’autonomie… les entreprises voient émerger une réalité qui transforme profondément le rapport au travail. Et pourtant, cette réalité reste largement invisible. Selon les données de l’OCIRP, un salarié sur quatre sera aidant d’ici 2030. Déj

Christophe COURTIN , Anaïs RUFFIER , Sabri KISMOUNE , Christophe POYET Dans un contexte industriel sous tension, où les difficultés de recrutement atteignent des niveaux inédits, les entreprises font face à une réalité de plus en plus évidente : les outils traditionnels ne suffisent plus. CV, fiches de poste, référentiels métiers… autant de repères devenus partiels face à la complexité du travail réel. Derrière les chiffres – près de 80 % des profils jugés inadéquats – se cac

De gauche à Droite : Laure Graci , Géraldine Allagnat , Chloé Gaudron , Régis Gautheron Il y a des réunions où l’on découvre que l’on travaille finalement sur les mêmes problématiques… mais à des moments différents du parcours des personnes.C’est ce qui s’est produit lors de ma rencontre avec l’équipe de la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) du Service de Prévention et de Santé au Travail en Savoie (SPST73), venue présenter le fonctionnement de le