Longtemps considérées comme relevant exclusivement de la sphère privée, les situations d’aidance s’invitent aujourd’hui au cœur des organisations. Vieillissement de la population, monoparentalité, précarité, santé mentale, proches en perte d’autonomie… les entreprises voient émerger une réalité qui transforme profondément le rapport au travail. Et pourtant, cette réalité reste largement invisible. Selon les données de l’OCIRP, un salarié sur quatre sera aidant d’ici 2030. Déj

Au sein de Fab'RH Savoie, nous avons conçu un outil pensé pour vous : dirigeants de PME, responsables RH, recruteurs du territoire. Un outil qui ne remplace pas votre expertise — il la démultiplie. Habituellement vous rédigez une offre d'emploi. Vous la publiez. Vous attendez. Puis vous sourcez, vous relancez, vous cherchez sur LinkedIn, sur France Travail, sur les CVthèques… tout en vous demandant si votre annonce est vraiment bien construite, si elle parle aux bons profils

Ce premier webinar RRH de l’année, organisé par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises , a réunit trois experts du recrutement et du management innovant : Yann ( fondateur de 13RH ), spécialiste du management par les compétences, Laurent (cofondateur de Je ne suis pas un CV ) , expert des enjeux compétences, diversité et inclusion, Baptiste (président de Huggy – Recrutement circulaire ), promoteur d’un recrutement plus collectif et territorial. 1. Un marché de l’emploi structure