On entend souvent que passé 50 ans, le marché du travail se referme. Sur le terrain, c’est beaucoup plus nuancé. En Savoie, certains secteurs recrutent massivement. Et surtout : ils recherchent des profils fiables, expérimentés, engagés. Autrement dit : exactement ce que beaucoup de seniors peuvent apporter. Bonne nouvelle : ces besoins sont aujourd’hui clairement identifiés… et accompagnés par des formations financées. 📊 Panorama des opportunités en Savoie Secteur Métier /

Voir le résumé de l'article en vidéo L’emploi des personnes en situation de handicap ne doit plus être perçu comme une contrainte légale, mais comme une véritable opportunité stratégique . Engager votre entreprise dans une démarche inclusive permet de traduire en actes des valeurs essentielles telles que la responsabilité, la diversité et l’égalité des chances . 1. Un enjeu majeur de performance économique et légale Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l'obligation d'

Habituellement, nous mettons en lumière des entreprises implantées en Savoie. Mais certaines dynamiques dépassent les frontières administratives . C’est le cas de l'entreprise Adapté AFB France . Si nous choisissons aujourd’hui de le présenter dans Fab’RH Savoie, c’est parce que l’entreprise souhaite élargir son vivier de recrutement vers les territoires limitrophes : Grand Lac, Aix-les-Bains, Albertville et communes voisines. Pour les candidats mobiles entre Savoie et Haute-