Les métiers qui recrutent en Savoie en 2026… et pourquoi les seniors ont toute leur place
- Gautheron Régis (Fab'RH Savoie)
- il y a 2 heures
- 2 min de lecture
On entend souvent que passé 50 ans, le marché du travail se referme. Sur le terrain, c’est beaucoup plus nuancé. En Savoie, certains secteurs recrutent massivement. Et surtout : ils recherchent des profils fiables, expérimentés, engagés. Autrement dit : exactement ce que beaucoup de seniors peuvent apporter. Bonne nouvelle : ces besoins sont aujourd’hui clairement identifiés… et accompagnés par des formations financées.
📊 Panorama des opportunités en Savoie
Secteur | Métier / Besoin | Action de formation | Organisme / Partenaire | Échéance / Infos |
⚡ Énergie | Photovoltaïque (installation, maintenance, conseil) | Formation photovoltaïste | INES | Janvier 2027 – 8 places |
⚡ Énergie | Solaire thermique | Technicien installation & maintenance | INES | Novembre 2026 – 8 places |
🏗️ BTP durable | Éco-construction | Ouvrier professionnel éco-construction | ASDER | Démarrage février 2026 – reste 2 places |
🏭 Industrie | Compétences nucléaire | Remise à niveau compétences transverses | Région AURA | Programmation 2026 |
🌐 Télécom | Raccordeur fibre | Formation raccordeur maintenance fibre | AUXO / CIRCET | Avril 2026 – 48 places |
🚛 Transport | Conducteur poids lourd | TP porteur | OF à définir / RAS intérim / SYSCO | Juillet 2026 – 6 places |
🏛️ Services publics | Secrétaire de mairie | Formation dédiée | CDG 73 / OF à définir | À venir |
🚗 Services | Moniteur auto-école | TPECSR CCP1 | OF à définir | Volume régional – 60 places |
🧹 Services | Métiers de la propreté | Formation continue (entrée permanente) | SODEX | Places disponibles (6 restantes) |
Ce tableau montre une chose simple, les besoins sont là, les formations existent et les entrées sont possibles mais pour cela il nous faut développer, les immersions en entreprise, les rencontres directes avec les recruteurs et les parcours courts et concrets. En espérant que vous partagerez au plus grand nombre ces informations pour faire connaître les besoins et formation proposées par la région, si vous êtes candidats en reconversion vous vous donnerez la possibilité d'expérimenter ces pistes et que si vous êtes employeur vous mettrez pour une fois le CV de côté pour découvrir des profils motivés.
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