L’intéressement qu’est-ce que c’est ?
L’intéressement permet de motiver et de fidéliser ses salariés en les associant financièrement au résultat de la société. Il est fiscalement avantageux : les entreprises de moins de 250 salariés ne payent aucune charge sur les sommes versées.
Afin d’aider les entreprises dans la création de leur accord d’intéressement, l’Urssaf, le ministère du Travail et le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance se sont associés pour proposer un nouveau service en ligne : Mon-interessement.urssaf.fr. Ce dispositif permet aux entreprises qui le souhaitent de bénéficier gratuitement d'un accompagnement personnalisé tout au long de l'élaboration des grandes étapes de l’accord d’intéressement.
Un accompagnement personnalisé pour la création d'un accord d'intéressement
Mon-interessement.urssaf.fr répond à l’objectif du Gouvernement d’aider les entreprises dans la création de leur accord d’intéressement. Il s'agit d'un outil « clé en main » permettant de bénéficier gratuitement d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus, de la planification à la conclusion de l’accord, jusqu’au versement des primes. Le dispositif s'adresse particulièrement aux très petites entreprises (TPE) autour de 20 salariés.
Le site s'articule autour de 3 fonctionnalités :
un calendrier personnalisable qui permet aux négociateurs dans l’entreprise de préparer les échéances des grandes étapes de l’élaboration de l’accord
le calcul de l’intéressement grâce à des formules simplifiées prêtes à l’emploi basées sur la progression du chiffre d’affaires et le montant du résultat comptable avant impôt
une aide en ligne à la rédaction de l’accord qui permet, de générer un accord prêt à signer au format PDF.
Le site comporte également des ressources documentaires sur les modalités de négociation de l’accord avec les partenaires sociaux, les modalités de dépôt de l’accord sur www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, le site web du ministère du Travail dédié à l’enregistrement des accords d’entreprises, ainsi que sur les règles de renouvellement.
L'intéressement comme partage de la valeur
L’intéressement présente de nombreux avantages pour les entreprises et notamment les plus petites. Il permet de :
motiver et de fidéliser ses salariés en les associant financièrement aux résultats ou aux performances de l’entreprise
bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux. Par exemple, depuis le 1er janvier 2019, le forfait social (c'est-à-dire la contribution de l'employeur à la Sécurité sociale) été supprimé sur l’intéressement pour les entreprises de moins de 250 salariés. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter l'espace dédié à l'intéressement de l'état