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Addictions et emploi : mieux comprendre pour mieux accompagner

Dernière mise à jour : 22 avr.



Addictions : de quoi parle-t-on ?


Loin des clichés, les troubles addictifs concernent tous les milieux, tous les âges, et toutes les professions. Ils recouvrent une diversité de situations, qu’il s’agisse de l’usage de substances (alcool, cannabis, médicaments psychotropes, etc.) ou de comportements (jeux d’argent, usage excessif des écrans, achats compulsifs, etc.). On parle d’addiction lorsqu’il y a une perte de contrôle, une souffrance, et des conséquences négatives sur la vie personnelle ou professionnelle.


Selon Santé Publique France et l’Observatoire Français des Drogues et Toxicomanies, près d’un actif sur dix est concerné par une consommation problématique de substances. Et pourtant, les troubles addictifs restent souvent invisibles dans les entreprises ou les parcours d’insertion.


Des conséquences concrètes sur l’emploi et le travail


Fatigue chronique, baisse de la concentration, accidents du travail, conflits relationnels, absentéisme ou encore isolement social… les impacts des addictions peuvent compromettre le maintien dans l’emploi, freiner une recherche active ou fragiliser une réinsertion professionnelle. Les personnes concernées peuvent aussi être victimes d’une double peine : souffrir en silence tout en redoutant la stigmatisation. Pour les employeurs et accompagnateurs, repérer sans juger, orienter sans brusquer, est un enjeu humain et professionnel majeur.


Des ressources pour mieux comprendre et agir


De nombreux outils sont disponibles pour s’informer, prévenir ou orienter. Parmi eux :



📅 Événement à ne pas manquer – 24 avril 2025 à Technolac


Dans ce contexte, l’ANDRH Savoie organise une rencontre exceptionnelle le Jeudi 24 avril à 18h, dans les locaux de Technolac (bâtiment L’Horloge), en présence de la Direction du Travail et de l’association Pélican, experte dans l’accompagnement des personnes concernées par des conduites addictives.


Cette soirée sera l’occasion de :


✔ Échanger librement autour de la prévention et du rôle de l’entreprise

✔ Identifier les bons relais pour agir sans juger

✔ Poser vos questions à des experts reconnus


L’événement est ouvert à tous, y compris aux non-adhérents de l’ANDRH.


Un temps d’échange informel clôturera la soirée autour d’un verre.

Merci de confirmer votre présence par mail à Régis Gautheron rgautheron@arae.fr




 
 
 

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