🔎 Recrutements en Savoie : les grandes tendances entre février et mars 2026

Gautheron Régis (Fab'RH Savoie)
il y a 1 jour
2 min de lecture

Entre le 17 février et le 31 mars 2026, le territoire savoyard a confirmé une dynamique de recrutement particulièrement soutenue. À travers les nombreux événements organisés à Albertville, Chambéry, Aix-les-Bains, Moûtiers et en Maurienne, plusieurs tendances fortes se dégagent. FAB RH Savoie décrypte pour vous les secteurs les plus porteurs. Entre février et mars 2026, cinq constats majeurs émergent :

Le BTP, porté par le Lyon-Turin, domine largement les besoins.
L’industrie confirme sa solidité et sa capacité d’intégration.
La santé et l’aide à domicile restent en forte tension.
L’intérim est la principale porte d’entrée vers l’emploi.
Les dispositifs innovants (MRS, alternance, GEIQ) facilitent l’accès aux postes sans exigence systématique de diplôme.

🚧 Le chantier Lyon-Turin : moteur majeur de l’emploi local

Le projet ferroviaire international Lyon-Turin continue d’impulser une vague importante de recrutements en Maurienne et dans les bassins environnants.

Plusieurs agences d’intérim telles que Proman, Domino RH, Adecco ou encore R2T ont organisé des sessions dédiées au chantier.

Les profils recherchés :

Ouvriers BTP
Conducteurs d’engins
Opérateurs de ligne
Métiers supports logistique et production

👉 Le BTP s’impose comme le secteur le plus dynamique de la période.

🏭 Industrie et métallurgie : un socle solide en Savoie

Le tissu industriel savoyard confirme sa vitalité, notamment en Maurienne et autour d’Ugine.

Des entreprises comme Trimet ou Framatome poursuivent leurs recrutements sur des postes d’opérateurs de production et de métiers techniques. Par ailleurs, l’UIMM met en avant la diversification des profils et la féminisation des métiers industriels.

👉 L’industrie reste un pilier structurant de l’emploi local.

🏥 Santé et services à la personne : un secteur en tension

La période met également en lumière un besoin croissant dans les métiers du soin et de l’accompagnement.

Des structures et réseaux tels que :

ADMR
Vitalliance
Destia
Valvital

multiplient les actions de recrutement. Les métiers les plus recherchés :

Aides-soignants
Auxiliaires de vie
Intervenants à domicile
Agents thermaux

👉 Le secteur santé-services à la personne apparaît comme l’un des plus en tension, avec de réelles opportunités de formation et d’insertion rapide.

🔄 L’intérim : porte d’entrée principale vers l’emploi

Les rendez-vous hebdomadaires organisés par Adéquat, Randstad, Manpower et Adecco montrent une chose : l’intérim demeure un levier central d’accès à l’emploi.

Il constitue :