L'environnement de travail évolue sous l'influence des nouvelles générations. Le cabinet Universum, dans sa 3e édition de l'Index RSE, met en lumière un changement significatif dans les attentes des jeunes candidats, soulignant l'importance cruciale du bien-être au travail et de l'éthique d'entreprise.
La RSE Redéfinie par les Jeunes Talents
Les jeunes diplômés ne se contentent plus de rechercher un emploi ; ils cherchent une mission, des valeurs partagées. L'Index RSE d’Universum, après enquête auprès de 1 215 étudiants et jeunes actifs, révèle que la dimension sociale de la RSE prend le pas sur les aspects environnementaux dans leurs critères de sélection d'un employeur. Le bien-être au travail, le respect des individus et l'égalité des genres émergent comme des facteurs déterminants.
Des Priorités en Mutation
L'environnement, traditionnellement au cœur des préoccupations RSE, recule au profit des enjeux sociaux et économiques. Les jeunes soulignent leur besoin de travailler dans un environnement qui respecte leur bien-être et valorise le respect mutuel. Par ailleurs, l'intégrité économique gagne en importance, reflétant une conscience croissante autour des pratiques commerciales éthiques.
Leaders d'Opinion et Engagement des Entreprises
Les entreprises perçues comme exemplaires, telles que Décathlon, Blablacar et Carrefour, montrent l'importance d'une communication transparente et active. La visibilité de leurs engagements RSE joue un rôle crucial dans l'attraction et la rétention des jeunes talents.
Communication et Transparence : Clés de l'Engagement
L'enquête indique une confiance accrue dans les entreprises qui communiquent ouvertement leurs actions RSE. Les jeunes professionnels veulent des preuves concrètes de l'engagement des entreprises, disponibles sur les sites web, les offres d'emploi et les réseaux sociaux.
Un Défi pour les Employeurs
Face à des candidats de plus en plus exigeants sur les valeurs d'entreprise, adopter une démarche RSE solide et communiquer efficacement devient essentiel. Les entreprises doivent reconnaître que le bien-être au travail et l'éthique sont des leviers non seulement de performance, mais aussi d'attractivité et de fidélisation des talents.
Le Changement Impératif
Ce nouvel Index RSE d’Universum est un signal d'alarme pour les entreprises : les jeunes talents sont prêts à renoncer à un emploi si les valeurs de l'entreprise ne correspondent pas aux leurs. En réponse, les organisations doivent intégrer des politiques de bien-être efficaces, promouvoir l'égalité et s'engager de manière transparente et éthique. Il ne s'agit plus seulement d'une question de survie dans le marché concurrentiel de l'emploi, mais d'un impératif moral répondant aux aspirations profondes d'une nouvelle génération.
La RSE, c’est quoi ?
La responsabilité sociétale d’une entreprise (RSE) est une démarche volontaire par laquelle une entreprise intègre des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités commerciales et ses relations avec les parties prenantes.