OTECI : quand les seniors se mobilisent pour booster l’emploi des jeunes en Savoie

Dans un monde du travail en pleine mutation – transformation digitale, transitions écologiques, nouvelles attentes générationnelles – une association se distingue en alliant expérience et solidarité intergénérationnelle : OTECI, l’Organisation pour la Transmission des Expériences et des Compétences Intergénérationnelle.

OTECI : une aventure collective pour jeunes et seniors

Créée par des cadres et dirigeants à la retraite, OTECI est bien plus qu’une simple association. Elle propose à ses bénévoles de transmettre leur savoir-faire aux jeunes générations : apprentis, jeunes diplômés, mais aussi cadres en reconversion. Les seniors, véritables experts de leur domaine, accompagnent ainsi les jeunes dans leurs projets professionnels tout en restant actifs et engagés dans la vie économique.

Une mission multiple pour répondre aux besoins locaux

OTECI intervient sur trois volets majeurs :

• Dans les établissements d’enseignement, elle rapproche les écoles, universités et le monde de l’entreprise, avec des mentorats et interventions.

• Auprès des entreprises et startups, elle aide à définir la stratégie, obtenir des financements et mettre en œuvre les opérations clés pour se développer.

• En interne, ses bénévoles s’investissent dans la vie associative pour actualiser leurs compétences et continuer à partager leur expérience.

Une offre « à la carte » adaptée aux besoins de chacun

OTECI propose un accompagnement modulable : diagnostics, audits, ateliers collectifs ou individuels, mentorat. Leur expertise permet aux porteurs de projets de passer de l’idée à l’entreprise, en bénéficiant de conseils concrets sur :

✅ Le business model et le business plan

✅ La structuration du projet

✅ Les démarches de financement (pitch, mise en relation avec des investisseurs, Crédit Impôt Recherche)

✅ La gestion opérationnelle (management, SI, ERP/CRM, propriété intellectuelle, etc.)

Des success stories qui inspirent

Plusieurs entreprises innovantes ont déjà bénéficié du soutien d’OTECI, comme :

• Ascotec (additifs anticorrosion) pour sa stratégie et son ERP,

• Suricog (interfaces œil-machine) pour la coordination stratégique,

• Lactips (plastiques alternatifs) pour la protection intellectuelle,

• Vaccivet (vaccin ADN vétérinaire) pour le diagnostic stratégique.

Autant d’exemples qui montrent qu’avec un mentorat de qualité, une idée peut rapidement devenir un projet solide.

Un appel aux jeunes et aux seniors

Sur Fab’RH Savoie, de nombreux jeunes cherchent une première expérience ou un accompagnement pour valider leur projet. Vous rapprocher d'une association comme OTECI peut être l'occasion de rentrer en contact direct avec des professionnels chevronnés et ainsi de tester vos idées.

Quant aux seniors, ils sont au cœur du dispositif OTECI : leur savoir-faire est une ressource essentielle pour accompagner la transformation des entreprises locales. Rejoindre OTECI, c’est rester actif, partager sa passion et donner du sens à son expérience.

Pour aller plus loin : « Tous bénévoles » et Diagoriente

Comme nous le rappelions dans notre article “Tous bénévoles : une façon rapide de faire une immersion dans une association”, le bénévolat est une solution rapide pour enrichir son parcours. Des plateformes comme tousbenevoles.org permettent de trouver des missions variées, tandis que Diagoriente transforme vos actions bénévoles en compétences professionnelles.