Depuis de nombreuses années en France, il était de bon ton de demander aux candidats d'être originaux dans leurs candidatures, que ce soit à travers un CV, une lettre ou d'autres supports utilisés. Nous parlions à l'époque de la marque personnelle ou du " Personal Branding ". C'est ainsi qu'est apparue l'arrivée d'outils tels que le CV vidéo , qui permettait notamment aux candidats de montrer leur personnalité et leurs compétences de manière plus vivante qu'un simple CV écrit

Le 11 mai dernier une conférence ouverte à tous les RH en Savoie était proposée via l'association de DRH en Savoie (ANDRH Savoie ...

La fonction publique offre de nombreuses opportunités d'emploi dans des domaines variés, allant de l'administration générale aux secteurs...