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L'offre d'emploi vidéo : un outil puissant pour renforcer votre marque employeur

Dernière mise à jour : 18 juil. 2023



Depuis de nombreuses années en France, il était de bon ton de demander aux candidats d'être originaux dans leurs candidatures, que ce soit à travers un CV, une lettre ou d'autres supports utilisés. Nous parlions à l'époque de la marque personnelle ou du "Personal Branding". C'est ainsi qu'est apparue l'arrivée d'outils tels que le CV vidéo, qui permettait notamment aux candidats de montrer leur personnalité et leurs compétences de manière plus vivante qu'un simple CV écrit. Aujourd'hui, le marché de l'emploi en Savoie a totalement inversé cette tendance et c'est à l'employeur de travailler sa marque employeur.


Si, à travers la marque employeur, l'entreprise s'est essayée à de nouveaux "médias", notamment la présentation à travers des formats vidéo, ce dernier a surtout été utilisé pour présenter l'entreprise, les salariés ou encore les métiers. Aujourd'hui, les entreprises désireuses de faire connaître leurs offres d'emploi ont recours au format vidéo.


Qu'est-ce qu'une offre d'emploi vidéo ?


Une offre d'emploi vidéo est une annonce de poste de travail où l'employeur utilise une vidéo pour présenter les détails de l'emploi, les responsabilités, les exigences et d'autres informations pertinentes. Au lieu d'une simple description écrite, la vidéo permet à l'employeur de communiquer de manière plus dynamique et engageante avec les candidats potentiels, en utilisant des images, des séquences filmées et des narrations pour mettre en valeur l'entreprise et le poste proposé. Ci-dessous des informations qui peuvent éclairer le candidat et lui donner envie de postuler :

  • Les informations sur l'entreprise (activités, clients, nombre de salariés...)

  • Le développement de l'entreprise (historique, points étape, projet en cours...)

  • La situation géographique (comment venir dans l'entreprise ?)

  • La culture et les avantages offert par l'entreprise

  • Le poste de travail : Missions, activités, tâches...

  • Les formations, compétences et qualités attendues pour tenir le poste

  • Les conditions de travail matérielles ou immatérielles (horaire, équipement, Salaire..)

  • Le processus et les modalités de recrutement


Les avantages d'une offre d'emploi vidéo !


L'un des principaux avantages des offres d'emploi vidéo est la possibilité de personnaliser et de présenter les informations de manière plus engageante. À cet effet, les représentants de l'entreprise tels que le dirigeant, le DRH, le recruteur ou le chef de service peuvent enregistrer des vidéos de présentation dans lesquelles ils partagent des détails sur l'entreprise, la culture d'entreprise, les avantages offerts, créant ainsi une première impression positive auprès des candidats potentiels.


Les offres d'emploi vidéo offrent aux entreprises l'occasion de communiquer efficacement leur culture d'entreprise. En incluant des séquences montrant les employés en action, les espaces de travail et les valeurs de l'entreprise, les vidéos aident les candidats potentiels à se faire une idée précise de l'environnement dans lequel ils pourraient travailler. Cela permet aux candidats de s'auto-sélectionner en fonction de leur adéquation avec la culture de l'entreprise, ce qui peut conduire à des correspondances plus réussies à long terme.


Les offres d'emploi vidéo encouragent l'engagement des candidats dès les premières étapes du processus de recrutement. Les vidéos captivantes peuvent susciter l'intérêt des candidats et les inciter à en savoir plus sur l'entreprise et le poste proposé. En fournissant des informations plus riches et engageantes, les vidéos permettent également aux candidats de mieux comprendre les attentes du poste, ce qui facilite le filtrage précoce des candidatures.


Les offres d'emploi vidéo renforcent l'image de marque des entreprises. En créant des vidéos professionnelles et attrayantes, les entreprises montrent leur engagement envers l'innovation et la créativité, ce qui peut avoir un impact positif sur la perception des candidats potentiels. Les vidéos permettent aux entreprises de présenter leur culture, leurs valeurs et leur vision de manière plus dynamique, ce qui peut les aider à se positionner comme des employeurs de choix dans leur secteur.


En diffusant des offres d'emploi vidéo sur différents médias et réseaux sociaux, les entreprises augmentent leur visibilité et leur capacité à atteindre un large public de chercheurs d'emploi. Les vidéos sont plus attrayantes et engageantes que de simples descriptions de poste textuelles. Elles permettent aux entreprises de se démarquer de la concurrence et de susciter l'intérêt des candidats potentiels qui peuvent ne pas avoir été activement à la recherche d'opportunités. De plus, les vidéos d'emploi sont particulièrement adaptées au partage sur les réseaux sociaux. En effet, les candidats ou les salariés de l'entreprise peuvent facilement partager les vidéos avec leurs réseaux, ce qui augmente la portée et la visibilité des offres d'emploi. Les vidéos sont ainsi plus susceptibles de générer des réactions, des commentaires et des partages, ce qui élargit encore l'audience potentielle des entreprises.


Pour information, l'antenne de Savoie de l'agence économique Auvergne Rhône-Alpes Entreprises a noué un partenariat avec Savoie News pour proposer aux entreprises une offre globale comprenant la création de contenu (prise en charge par l'entreprise) et leur diffusion sur la plateforme (prise en charge par Savoie News). Si la qualité des reportages et du montage n'est plus à démontrer, c'est surtout l'offre de diffusion de Savoie News qui fait toute la différence pour donner de la visibilité aux offres d'emploi (+100 000 abonnés sur Facebook, +13 800 abonnés sur Youtube, +20 000 sur Instagram, +11 700 sur LinkedIn…). Pour toute demande, vous pouvez contacter Jeanne Bernard de Savoie News à l'adresse jeanne.bernard@defours.com.


Ci-dessous deux exemples d'offre d'emploi Vidéo

​Exemple de Vidéos Offre d'emploi avec Savoie News

Exemple de vidéos Offre d'emploi avec Pass Rhône-Alpes

​Entreprise Marchante

Entreprise NANTET

​Recrutement d'un poste d'automaticien

​Recrutement Chauffeur de camion-benne





Contact : ​ Jeanne Bernard de Savoie News jeanne.bernard@defours.com

https://www.defours.com/

Contact : ​Eric Lafond de Pass Rhône-Alpes

passrhonealpes@gmail.com

www.pass-rhonealpes.fr

Vous trouverez ci-dessous les liens vers des ressources et partenaires utiles :


Vidéo Offres d'emploi


Vidéo CV (pour les candidats)


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