Voir le résumé de l'article en vidéo L’emploi des personnes en situation de handicap ne doit plus être perçu comme une contrainte légale, mais comme une véritable opportunité stratégique . Engager votre entreprise dans une démarche inclusive permet de traduire en actes des valeurs essentielles telles que la responsabilité, la diversité et l’égalité des chances . 1. Un enjeu majeur de performance économique et légale Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l'obligation d'

Habituellement, nous mettons en lumière des entreprises implantées en Savoie. Mais certaines dynamiques dépassent les frontières administratives . C’est le cas de l'entreprise Adapté AFB France . Si nous choisissons aujourd’hui de le présenter dans Fab’RH Savoie, c’est parce que l’entreprise souhaite élargir son vivier de recrutement vers les territoires limitrophes : Grand Lac, Aix-les-Bains, Albertville et communes voisines. Pour les candidats mobiles entre Savoie et Haute-

Entre le 17 février et le 31 mars 2026, le territoire savoyard a confirmé une dynamique de recrutement particulièrement soutenue. À travers les nombreux événements organisés à Albertville, Chambéry, Aix-les-Bains, Moûtiers et en Maurienne, plusieurs tendances fortes se dégagent. FAB RH Savoie décrypte pour vous les secteurs les plus porteurs. Entre février et mars 2026, cinq constats majeurs émergent : Le BTP, porté par le Lyon-Turin, domine largement les besoins. L’industrie