Ce premier webinar RRH de l’année, organisé par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises , a réunit trois experts du recrutement et du management innovant : Yann ( fondateur de 13RH ), spécialiste du management par les compétences, Laurent (cofondateur de Je ne suis pas un CV ) , expert des enjeux compétences, diversité et inclusion, Baptiste (président de Huggy – Recrutement circulaire ), promoteur d’un recrutement plus collectif et territorial. 1. Un marché de l’emploi structure

Depuis plusieurs années, la Fabrique Spinoza explore un champ encore trop peu pris en compte dans les politiques publiques comme dans les trajectoires professionnelles : le lien entre bonheur, qualité de vie et expérience du territoire . Leur travail repose sur une idée simple mais puissante : un territoire n’est pas seulement un lieu où l’on habite, mais un environnement qui influence la manière dont on vit, dont on travaille, dont on grandit… et dont on se sent heureux. Le

Dans un monde où le recrutement devient de plus en plus compétitif, les offres d’emploi traditionnelles peinent à capter l’attention des candidats. Trop souvent, elles se contentent de listes de missions et de compétences, présentées de manière froide et impersonnelle. Les informations importantes sont noyées dans le texte, et le candidat peine à se projeter dans le poste ou l’entreprise. C’est dans ce contexte qu’une nouvelle approche prend tout son sens. En observant certai