Fab’RH Savoie s’inscrit dans une logique d’écosystème : aucune structure ne peut, à elle seule, répondre à toutes les situations.  Les accompagnements proposés par les prescripteurs du territoire – Solerys, MIFE73, Léo Lagrange, Mission Locale, France Travail, Cap Emploi – sont indispensables : ils offrent un cadre, des repères, des outils, souvent dans un format collectif complété par des temps individuels. Mais chacun le sait, le temps manque parfois pour explorer en profon

Dans un contexte industriel marqué par de fortes tensions de recrutement, certaines entreprises font le choix de faire un pas de côté. Plutôt que de subir la pénurie de compétences ou de recruter “à tout prix”, elles investissent dans la formation, la transmission et l’évolution professionnelle. C’est le cas de NOMA TD , entreprise industrielle implantée sur le territoire du Val Guiers , qui illustre concrètement comment l’inclusion, la montée en compétences et le développeme

1. Aller là où arrivent les offres en premier Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises passent par des plateformes pour trouver des candidats. Les plus utilisées sont par exemple : Muzzo , Hunteed , Malt , LeHibou . 👉 Pourquoi c’est utile ? Parce que c’est souvent là que les missions apparaissent en premier… parfois avant même d’être visibles ailleurs. 👉 Ce que tu peux faire : Te créer un profil simple Mettre une photo correcte Décrire clairement ce que tu sais faire Activer le