La détection de potentiel se présente comme une initiative de France Travail novatrice et bénéfique tant pour les candidats que pour les...

Avez-vous déjà lu l'article sur l'étude des recrutements des profils Atypique proposée par Paola Fabiani et Aurélie Marseille. (voir la...

Depuis de nombreuses années en France, il était de bon ton de demander aux candidats d'être originaux dans leurs candidatures, que ce soit à travers un CV, une lettre ou d'autres supports utilisés. Nous parlions à l'époque de la marque personnelle ou du " Personal Branding ". C'est ainsi qu'est apparue l'arrivée d'outils tels que le CV vidéo , qui permettait notamment aux candidats de montrer leur personnalité et leurs compétences de manière plus vivante qu'un simple CV écrit